必威体育官网集團秉承員工至尊,和諧共贏的企業價值觀,視員工爲最寶貴的財富,關心員工的工作和生活,重視員工能力提拔和素質培養,以創建學習型組織爲宗旨,實施不同階梯、不同專業類別的員工培養計劃,造就了一支具有凝聚力、執行力、競爭力的員工隊伍。集團現有員工2800余名,其中大專以上學曆人員占員工總人數的30%,平均年齡爲35歲。近幾年來,通過持續優化集團管控體系、職責體系、績效管理體系、員工培養體系以及員工關愛體系爲重點的人力資源管理平台,不僅提拔了員工的能力素質,也大大提高了員工的薪酬福利,爲集團的跨越式發展提供強有力的人力資源保证。

人材選聘

堅持德才兼備、任人唯賢、甯缺毋濫選人原則,注重員工的素質、能力、責任心和誠信,招聘過程公平、公正、客觀,運用筆試、面試、素質測試等甄選方式,精心選拔各類優秀人材。

人材任用

堅持有爲才有位,無爲請讓位用人理念,尊重人材、發展人材。依據公司的戰略部署,設計科學合理的組織架構和明晰崗位職責,建立了人材選拔和晉升機制,提供優秀人材舒展才能的平台,促進人盡其才,才盡其用

人材培養

創建學習型組織爲宗旨,營造企業學習氛圍,建立了內訓體系、外訓體系、自我學習體系等三大綜合培訓體系。此外,公司積極推動輪崗機制,建立結對子工程、師傅帶门徒式實操培訓等模式,注重培訓的實踐性和實效性。

人材留用

集團秉承大家是人材,賽馬不相馬人材观,为员工提供广阔发展平台,搭建了管理与技术双渠道晋升机制,使员工与企业共同成长增值。同时,以主题鲜明的企業文化活动和员工关爱工程,增长员工的认同感、归属感,营建快樂工作、快樂生活企業氛圍,做到以事業留人、以感情留人、以機制留人、以待遇留人。